掌握面試主動權(quán)：面試時5個問題必須問

照常理，有局長這句話起頭，小馬只要順竿爬兩下，說幾句諸如希望局長多栽培、多關(guān)照的話，甚至點明讓局長在這次提干中重點考慮一下，也就把人情賣到了。但沒想到，小馬卻順著鄭局長的話，在他面前大倒苦水，說自己這幾年工作如何如何賣力，如何如何辛苦，不但有苦勞，而且有功勞，就是得不到重用。說前幾次提拔干部都與他失之交臂，對他的打擊很大，甚至有了不想干的念頭。云云。

你怎么能和領(lǐng)導(dǎo)說這些？這些牢騷，最多和我發(fā)發(fā)，哪能跑到局長面前說？你這樣說，不明擺著說你受到不公的待遇嗎？不明擺著說提拔你當(dāng)副科長是應(yīng)當(dāng)應(yīng)份的嗎？你以為你是誰啊？工作上努力的人多了，都應(yīng)該提拔？怪不得鄭局長說你心態(tài)不好，原來是因為這個。劉處長氣不打一處來地數(shù)落著小馬。