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端正自己 不做辦公室這5類人

來源:bnet 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:職場是一灘深不見底的渾水。要想在職場里有點(diǎn)成就,不會(huì)點(diǎn)技巧還真的不行。不管你愿不愿意承認(rèn),現(xiàn)在的職場已經(jīng)不是當(dāng)初那種靠埋頭苦干就能成功的,而是要學(xué)會(huì)人際交往、經(jīng)營運(yùn)作、財(cái)務(wù)管控、人力資源和營銷策劃等等,只有掌握多方面能力的復(fù)合型人才,才會(huì)在這個(gè)市場里立于不敗之地。然而,職場上卻生存這樣的一群人,他們努力、真誠,沒有野心;他們勤奮、付出,不圖回報(bào)。可往往就是這種“大老好人”卻常常得不到晉升。同窗、同事,很多都晉升,加薪了,而自己還在遠(yuǎn)地踏步,這又是為什么呢?

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不做辦公室的“和事佬”

職場中,老一輩一直告訴我們不能有太多的脾氣,而當(dāng)自己生存的時(shí)候,又發(fā)現(xiàn),必須擁有一定的脾氣,只是發(fā)泄的時(shí)機(jī)要選擇好。而有些人,一點(diǎn)都沒有脾氣。這種人勤于工作,也有技術(shù)和才華,但別人升遷,加薪,晉級(jí),你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇,你早就不滿了,但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi),而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達(dá),或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

解決方法:對(duì)事情,要有自己的判斷能力,不要?jiǎng)e人說什么就允諾什么。這種情況,久而久之,會(huì)被人認(rèn)為是沒有主見。時(shí)間久了,大家自然而然不會(huì)和你去溝通想法,只會(huì)把一些額外的工作交給你去完成。當(dāng)面對(duì)一樣事物的時(shí)候,要做好準(zhǔn)備,明白如何去做才是最好的,再梳理好思路,等到發(fā)言的時(shí)候,大膽的講出來,即使錯(cuò)了也沒有關(guān)系,因?yàn)檎l會(huì)去計(jì)較一個(gè)人一定要完全正確呢!

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