4、經(jīng)常承諾給女同事提高薪水、提高職位的上司

對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的女下屬，暗示性提示可能有提干或者加薪的機(jī)會(huì)也是領(lǐng)導(dǎo)的一種藝術(shù)，這樣確實(shí)能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性。但是，如果用承諾一定能達(dá)到這樣的目的，顯然是另有動(dòng)機(jī)。一個(gè)單位對(duì)人員的變動(dòng)尤其是提干和加薪是有嚴(yán)格規(guī)定和組織程序的，不是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人說(shuō)了算。就算是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，也需要公開(kāi)評(píng)選。如果一個(gè)上司經(jīng)常給女下屬這樣的承諾，說(shuō)明他有明顯的企圖。