職場(chǎng)遭遇“雷老虎” 該如何生存

在以后“共同探討”的日子里，公司同事偶爾會(huì)從玻璃門里見到這樣的景象：領(lǐng)導(dǎo)坐在電腦前，雷立站在他旁邊，兩人一人拿支筆指著屏幕，互相不看對(duì)方，嘰里呱啦地?fù)屩f話，似乎非要爭(zhēng)出個(gè)子丑寅卯來。

不過，隨著吵架次數(shù)的增多，以及短信互動(dòng)的頻繁，雷立對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)的印象也開始改變。每次遇到雷立做的出色方案，新領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在全體部門同事面前一點(diǎn)不吝嗇地大加表揚(yáng)。“吵過之后確實(shí)出了一些自己覺得不錯(cuò)的方案，也因?yàn)椴环馑囊恍┯^點(diǎn)，我會(huì)更加注意角度的獨(dú)特性，逼著自己發(fā)內(nèi)功。”年終的時(shí)候，被領(lǐng)導(dǎo)罵得最多的雷立拿到了最厚的一份“紅包”和一個(gè)最溫情的短信。

現(xiàn)在的雷立已經(jīng)升職為部門的副手，新領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成了老熟人，但周扒皮的壓榨本色不改，他們還是忍不住會(huì)隔三差五地爭(zhēng)吵一番，開敞的辦公室里，雷立拿著創(chuàng)意案和樣片怒氣沖沖從領(lǐng)導(dǎo)辦公室走出來，經(jīng)過一番思考又回去和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)商量。這樣的場(chǎng)景，大家已經(jīng)習(xí)以為常了。