工作和個人感情混淆？職場友誼底線在哪里

實錄：升了職 但丟了朋友

在工作中最難建立友誼關系的也許是上司和下屬了。我們經常見到這樣的情況：原本友好的平級同事，因為其中一方升遷，彼此間的關系變得陌生，甚至是敵對。娜娜和Judy就是其中的“一對兒”。

“從接到升遷通知的那一刻起，我就知道我肯定會失去一個甚至是一群朋友。”Judy對記者說，“我們創意部講究的是團隊合作，一幫人平時就熱熱鬧鬧的，時不時‘頭腦風暴’一下，這樣才會想出好點子。所以我們這組人特團結，私底下的關系也蠻不錯的。”和Judy關系最好的同事，就是娜娜，兩人同一間大學畢業，當初一見面就師姐師妹地相稱，后來熟絡了之后，私人友誼更加與工作友誼齊頭并進，成為組內的一對活寶兒。

但自從Judy升為組長后，她發現昔日組內的“戰友”們對自己的態度出現了微妙的變化。“具體什么變化我也說不上來，但感覺很多人轉眼就不愛搭理我了，就像對待‘前組長’似的，‘槍口一致對外’，我太能理解了。”Judy承認，職位不同了，彼此間的立場也會隨之轉變，再也不能一起奮戰和熬夜，更加不能一起偷懶和埋怨。大家的關系從當初的并肩作戰，變為現在的監督和被監督，組內成員的工作成果，必須過了組長這關，才能遞到總監辦公室。“連娜娜也開始疏遠我了，寧愿和大伙兒‘埋堆’，與我保持上下級關系。我覺得，在工作中產生的友誼，不管多么深厚，都會受到環境嚴峻的考驗，這個轉變，就從我搬離公共辦公室開始。”